日高

車ではなく自分を選んでもらえるスタッフに
平成28年入社 池田店販売スタッフ 日高健太

【この会社を選んだ理由は?】

会社は社員が成長し、夢を叶えるための器だという考え方です。そうした、まず社員ありきの考え方や姿勢に共感してこの会社を選びました。

【あなたの仕事内容は?】

お車の販売から点検のご案内、保険のご提案など仕事内容は多岐に渡りますが、それらを通してお客様との信頼関係を築いていくことが私のやるべき仕事です。

【入社してからうれしかったことは?】

新入社員の時の話なんですが。当時まだ知識も経験も無いなかであるお客様との商談に臨みました。自分なりに車のことを調べ、分からないことは先輩にアドバイスをもらいながら、そのお客様のためにという思いで、ただただ一生懸命でした。その結果『車を買うなら君から買いたい』と言っていただけました。その言葉が何よりうれしかったです。

【これからの目標は?】

先ほども話しましたが、お客様から『車は君から買いたい』と言っていただけたことが本当にうれしく、励みにもなりました。だからこれからも、多くのお客様から、車種や値段ではなく、私という人間を選んで車を買っていただけるようなスタッフになることが目標です。

TRAINING PROGRAM

研修制度

営業スタッフ
前半は販売職・整備職全員、本部で集合研修。

車の仕組み、接客の基礎、保険、クレジット、査定・・・
学ぶことがいっぱいです。

後半は販売・整備別々の研修が増えます。
販売職はさらに接客のことなどなど。
毎日新しいこととの出会いです。
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前半は販売職・整備職全員、本部で集合研修。

車の仕組み、接客の基礎、保険、クレジット、査定・・・
学ぶことがいっぱいです。

後半は販売・整備別々の研修が増えます。
販売職はさらに接客のことなどなど。
毎日新しいこととの出会いです。
5月には店舗配属。配属後は店舗の先輩社員がトレーナーとなり、一人立ちできるようになるまできっちり指導します。また配属後も2年間は月に1回、同期全員が集まっての集合研修があります。店舗だけではなく本部も継続して皆さんの成長をバックアップします。
5月には店舗配属。配属後は店舗の先輩社員がトレーナーとなり、一人立ちできるようになるまできっちり指導します。また配属後も2年間は月に1回、同期全員が集まっての集合研修があります。店舗だけではなく本部も継続して皆さんの成長をバックアップします。
これまでの研修を通して、いよいよ販売スタッフとして登録されます。でもまだまだ先輩に助けてもらう日々は続くでしょう。先輩の助けを受けながら、めざせ1号車!
これまでの研修を通して、いよいよ販売スタッフとして登録されます。でもまだまだ先輩に助けてもらう日々は続くでしょう。先輩の助けを受けながら、めざせ1号車!
2年目以降も色々な研修を用意しています。営業力強化研修、クレジット研修、階層別研修・・・さらにトヨタ自動車が主催する各種研修に参加することもあり、販売職としての成長をサポートします。
2年目以降も色々な研修を用意しています。営業力強化研修、クレジット研修、階層別研修・・・さらにトヨタ自動車が主催する各種研修に参加することもあり、販売職としての成長をサポートします。
サービスエンジニア
前半は販売職・整備職全員、本部で集合研修。

車の仕組み、接客の基礎、保険、クレジット、査定・・・
学ぶことがいっぱいです。

後半は販売・整備別々の研修が増えます。
整備職は点検、整備の基本を学びます。
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前半は販売職・整備職全員、本部で集合研修。

車の仕組み、接客の基礎、保険、クレジット、査定・・・
学ぶことがいっぱいです。

後半は販売・整備別々の研修が増えます。
整備職は点検、整備の基本を学びます。
5月には店舗配属。配属後は店舗の先輩社員がトレーナーとなり、一人立ちできるようになるまできっちり指導します。また配属後も2年間は月に1回、同期全員が集まっての集合研修があります。店舗だけではなく、本部も継続して皆さんの成長をバックアップします。
5月には店舗配属。配属後は店舗の先輩社員がトレーナーとなり、一人立ちできるようになるまできっちり指導します。また配属後も2年間は月に1回、同期全員が集まっての集合研修があります。店舗だけではなく、本部も継続して皆さんの成長をバックアップします。
配属先店舗の先輩による指導はもちろんのこと、入社後5年間はほぼ毎月、本部の指導育成専門部署にて技術ステップ教育を実施します。そしてトヨタ自動車主催の専門研修にも積極参加します。目標は、超難関の『トヨタ整備資格1級』取得です。

※当社には、国家2級整備士の資格を取得してから入社してくる整備専門学校卒者以外に高校卒者もいます。専門学校卒者より時間は長くかかりますが、同じく『トヨタ整備資格1級』取得をめざします。そのためにはまず国家2級資格取得に向けて、もちろん全力で育成します。
配属先店舗の先輩による指導はもちろんのこと、入社後5年間はほぼ毎月、本部の指導育成専門部署にて技術ステップ教育を実施します。そしてトヨタ自動車主催の専門研修にも積極参加します。目標は、超難関の『トヨタ整備資格1級』取得です。

※当社には、国家2級整備士の資格を取得してから入社してくる整備専門学校卒者以外に高校卒者もいます。専門学校卒者より時間は長くかかりますが、同じく『トヨタ整備資格1級』取得をめざします。そのためにはまず国家2級資格取得に向けて、もちろん全力で育成します。